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汉高祖刘邦高超的用人术

发布时间:2019-06-09
 

  三是始终贯穿一条主线。要把社会主义核心价值观贯穿于教育的方方面面,贯穿于育人的全过程、各环节。从国家、社会、个人三个层面推动社会主义核心价值观的培育和践行,做到美育生活化、生活美育化和教育审美化、审美教育化。四是明确一个总体任务。明确方向目标,任何一个活动、任何一堂课都不偏离立德树人的根本任务,要立足培养社会主义的合格建设者和接班人,培养能够担当民族复兴大任的时代新人,做好学校美育工作。

  报名入口:原标题:广西壮族自治区2019年度考试录用公务员(选调生)第二批职位报名及资格审查公告    根据《广西壮族自治区2019年度考试录用公务员公告》和《广西壮族自治区2019年选调应届优秀大学毕业生工作公告》的规定,经研究,决定开展2019年度考试录用公务员(选调生)第二批职位报名及资格审查工作。现就有关事项公告如下:    一、职位计划    第二批职位共计划招录公务员178名、选调生145名。    二、报考条件    报考者应当具备以下条件:    (一)参加2019年广西考试录用公务员笔试,且笔试成绩(含照顾加分)达到公共科目笔试合格分数线。    (二)原报考公务员A类职位的人员,只能报考公务员A类职位;原报考公务员B类职位的人员,只能报考公务员B类职位;原报考选调生职位的人员,只能报考选调生职位。

汉高祖刘邦高超的用人术

  《史记·高祖本纪》记载:在总结夺取天下的经验时说:……夫运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如子房;镇国家,抚百姓,给馈饷,不绝粮道,吾不如萧何;连百万之军,战必胜,攻必取,吾不如韩信。

此三人,皆人杰也,吾能用之,此吾所以取天下也。

任何读这段文字的人,都会对张良、萧何、韩信的文韬武略佩服得五体投地。 其实真正值得崇敬和景仰的,当首推。

    知人善任,对很多人来说,践行之委实不易。

而刘邦却恰恰做到了这一点。

    刘邦年少不事家人生产作业,及壮才混了个泗水亭长的升斗小吏,在秦失其鹿天下共逐之的大洗牌中,他居然力挫群雄,最终建立了西汉王朝。

他成功的法宝是什么呢?一句话,张良、萧何、韩信等人才起到了关键性作用。

汉王朝建立的整个过程证明:张良在辅佐刘邦建立汉朝中起到了参谋长的作用,是西汉王朝的开国大功臣。 萧何输送士卒粮饷,支援前线作战,起到了后勤部长的作用。

韩信用兵如神,多多益善,屡建奇功,在垓下大败项羽,一战定乾坤,起到了总司令的作用。

    刘邦手下的文臣武将,大都来自不同的社会阶层。

曹参是沛县的区区小吏;樊哙是宰狗的屠夫;夏侯婴是马车夫;周勃以编席为业,兼当吹鼓手帮人办喜、丧之事;灌婴是布贩;娄敬是车夫;郦食其是穷书生;彭越、黥布是强盗。

至于陈平,原是魏王咎的太仆,后从项羽入关,任都尉。 他投归刘邦以后,被任以护军中尉之职。

他曾建议用反间之计,使项羽不用谋士范增,并以爵位去笼络大将韩信,为汉朝建立作出了重大贡献。

后来历任惠帝、吕后和文帝时的丞相,还配合周勃,粉碎了吕后的政变。

若问他个人的历史,家里贫穷,做小官时,贪污受贿,又和嫂子关系暧昧,素有盗嫂受金之讥。

而韩信呢?在他寄食于南昌亭长和漂母之家时,也受尽了豪门阔少的欺凌侮辱,有使出胯下的丑名。     就是这些看来出身不好的人,有的甚至称得上鸡鸣狗盗之徒,负污辱之名,有见笑之耻,但都能为刘邦所用卒能成就王业,声着千载。

取其所长,避其所短    刘邦的精明之处在于用人如使器,取其所长,避其所短。 张良,韩国贵族,生活于高层,擅长权谋;萧何,沛县吏,基层工作经验丰富,极富行政组织才能,故负责粮草;韩信,项梁、项羽起事,仗剑从之,有带兵之勇。

此三杰,正是刘邦用其所长、各得其所所造就的。 此外,樊哙,少以屠狗为业,跟随刘邦南征北战屡立奇功。

陆贾,名为有口辩士,向刘邦呈《新语》12篇,每奏一篇,高帝未尝不称善,后成为着名的政论家。     于是,刘邦手下,谋臣如雨,猛士如云,一时蔚为壮观。

    刘邦的过人之处在于用人不疑,疑人不用。 在刘邦的队伍里有很多人原来曾经是在项羽手下当差的,因为在项羽的部队里面待不下去了就跑过来投奔刘邦。

刘邦敞开大门,一视同仁表示欢迎。

比方说韩信,原来是项羽手下的人,因为在项羽手下不能发挥作用,就来投奔刘邦。

又比方说陈平,他走的路更多原来是魏王手下的人,因为不能发挥作用就投奔项羽,又不能发挥作用就再投奔刘邦,当陈平从项羽的军中逃出来前往汉营时,刘邦是大悦之,非常高兴。 他问陈平,陈先生在项羽那里担任的是什么职务啊?陈平说,担任都尉。 刘邦说,好,你在我这儿还当都尉。

马上任命陈平做都尉。

任命公布以后,汉营舆论哗然,很多刘邦的老随从不满意,所以就有人去到刘邦那里说陈平的坏话,但刘邦不予理睬。     正是由于刘邦这样的信任,陈平才愿意为刘邦效力。 当时刘邦和陈平曾经有个谈话,刘邦问,你看我们现在和项羽处于一个胶着的状态,谁也吃不掉谁,请先生想一想有什么办法能够出奇制胜,尽快地结束这场战争呢?陈平说,项羽多疑,我们可以使反间计,让项王不再信任手下的人,等于砍掉了他的左膀右臂,不就行了吗?刘邦说,这个主意好,那就请陈先生来操作吧。

费用没有问题,马上拨款黄金四万斤(那个时候讲的黄金就是黄铜),随便你怎么用,不问出入。

什么叫不问出入呢?就是不报销,不审计,你爱怎么花怎么花!只要给我把项羽搞掂了,节约下来的都归你自己。     对于人才,他们需要的不尽是应得的酬劳,而更多的是需要尊重和信任。 要尊重这些人才,惟一的办法就是以诚相待,实话实说。 刘邦就有这个优点,张良、韩信、陈平这些人,如果有什么问题要跟刘邦谈,提出问题,刘邦全部都是如实回答,不说假话,哪怕这样回答很没面子。     使用人才,首先是要信任他,尊重他,同时也应该奖励,因为奖励是对一个人才贡献的实实在在的肯定。 刘邦夺取天下以后,根据各个人的不同功绩,对功臣论功行赏,不但封赏了萧和、张良、韩信、彭越等一批人,还封赏了他最不喜欢的人雍齿。 雍齿一封,所有的功臣都安心了,明白了刘邦是真正的按功劳而不是按亲疏行赏,一碗水端平后,公生明的效果就立竿见影。     论功行赏时,刘邦裁定:萧何第一。 从这点上,也可以看出刘邦的老成谋国。

为什么要定萧何为第一功臣呢?第一,萧何是革命元老,也是建国元勋,是跟刘邦一块儿起义的,且功勋卓着。 第二,萧何至关重要的贡献,在于其及时抢救了大量的文书档案。

当时刘邦打进关中,军队冲到咸阳城里后,那些将军们在干什么呢?抢东西,抢金银财宝,或者忙着抢女人。

只有萧何冲进秦王朝的国家档案馆,把秦朝的地图、账本、各种文件资料全部保存了下来。 最后刘邦一统天下的时候,对整个国家的形势,比方说哪个地方穷哪个地方富,哪个地方有些什么物产,有些什么情况,都了如指掌。     刘邦可以说是很懂得领导艺术的典范,正是由于他能够信任人才,使用人才,充分地调动他们的积极性,又暗中地加以防范和控制,从而把当时天下的人才,都集结在自己的周围,形成了一个优化组合,这样一来,他夺得天下也是必然的事情。

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