小学教育下载
荣耀10如何提升续航时间?这样设置就对了。
旋转之树2解锁版下载旋转之树2免费版(SpinTree 2)下载v1.2.0 安卓版
2019年初级会计职称报名人数共439万人
描写冬天的词语和诗句有哪些
市民可现场举报!中山举办扫黑除恶主题开放日
南师大社发院外联部真人图书馆第三期圆满成功
友情链接
 
  教育信息化 您现在的位置 - 网站首页 > 教育信息化 > 公务员面试中最“棘手”的五大问题  
 

公务员面试中最“棘手”的五大问题

发布时间:2019-06-06
 

  单科6小时左右全真模考①高含金量全真模拟题3套,名师从应试角度进行解析1套试卷。

    年5月24日电,据教育部网站消息,为进一步规范大中小学招生秩序,教育部办公厅日前下发《关于严格规范大中小学招生秩序的紧急通知》,要求各地各校严格遵守国家有关法律、严格执行中小学招生“十项禁令”、高校考试招生“八项基本要求”和“30个不得”、招生信息“十公开”等规定,进一步完善监管机制,确保考试招生工作有序实施。《通知》要求,各地要进一步落实义务教育免试就近入学规定,科学划定服务片区范围,确保义务教育免试就近入学政策全覆盖;各地要进一步规范普通高中招生行为,所有普通高中学校要严格按照规定的招生范围、招生计划、招生时间、招生方式进行统一招生,严禁违规争抢生源、“掐尖”招生、跨审批区域招生、超计划招生和提前招生;各地各校要进一步加强统一高考招生录取管理;各地各校要落实招生信息公开制度,主动接受社会监督。  年5月24日上午,中国足协召开执委扩大会。会议宣布,按照《中国足球协会章程》并经体育总局党组同意,中国足球协会成立中国足协换届筹备组,陈戌源同志担任筹备组组长。筹备组负责拟定换届工作方案,筹备召开中国足协代表大会。

公务员面试中最“棘手”的五大问题

  公务员面试难!这是绝大部分考生的心声,除非你天生逻辑清楚,分析问题能直击要害,还能自信满满的表达出来。 否则,面试是你的一道坎,必须付出很多努力才能迈过去。

今天先和大家来看看公务员面试中那些“棘手”的问题,快来练练手,看看如果你遇到这些问题,会答吗?    一、无处不在的意外    在日常工作中,我们总是不可避免的遇到一些突发事件,那么当这些诸如“你陪同领导去开会,会议马上开始,领导的演讲稿突然不见了,你怎么办?”的问题出现的时候,你是否有强大的应变能力,你是否有冷静的心态,你是否能够恰当得体的处理问题便显得至关重要。     虽然这类题目经常给考生设置障碍,逼进死胡同,但考生如果能避开问题,转变角度,往往能够化危为安。

比如演讲稿不见了,或许你有备份,再打印一份就能很快解决问题。

再或者,即便你没有备份,或许你的同事那里有,也可以转发给你,再做打印。     所以,很多时候,如果考生能转变思维,就会发现在你意想不到的地方,往往会有势如破竹般的神奇效果。     二、最奇葩的“新闻”    我们经常会遇到各种各样的社会热点新闻,或许有时候这些新闻是有悖于你的理解的。

例如“公厕卫生管理规定以厕所的苍蝇数量衡量打扫卫生的工作,你怎么看这种现象”,当这个题目出现的时候,很多考生又开始手足无措,“什么意思?这么奇葩!”的想法随之产生。     其实,对于这一题目的梳理也并不难,在我们身边大量的社会现象、社会新闻中,除了大是大非的论断,大多数题目都有个基本论调,即“出发点是好的,但是有局限性”的辩证观点,只要基调定了,再抽丝剥茧,找到好在哪里?局限性在哪儿,然后多角度给出对策,题目便迎刃而解了。     三、难以承受之“压力”    在公务员面试中,有一类题目经常出现,却让很多考生不寒而栗。 比如“据我们了解,此次面试你有托关系、找后门,是这样的吗”,再比如“通过你的答题,我们觉得你并不适合当公务员,你怎么看”,或者“我们觉得今天你的表现很差,如果你落选了,你会怎么办”。

    很多考生听到此类题目的时候,往往自我设障。 他们忘了在结构化面试中这些题目只是标准题目之一,考官所问并非主观感受,这些题目就是典型的压力型自我认识类试题。 如果考生对此类考题没有准备的话,就很容易掉入命题人的陷阱。     所以考生遇到压力型自我认知题目的时候,一定要有清醒的认知,快速反应,切勿给自己设置心理障碍,而是要做到心态平和,理性客观的分析。

    四、难以名状的“尴尬”    所谓“有人的地方就有江湖”,而公务员面对的群体则更为复杂,所以对于人际关系的处理,在公务员面试中出现的概率极高。 纵观这类题目,它的命题总是渗透着一些尴尬,比如“你在单位里,去向科长汇报工作,发现科长与局长正在进行激烈的争吵,你该怎么办”,再比如“你完美的完成了一项工作,领导却批评了你,你怎么办”。     很多考生面对这种题目的时候往往不知所措,分分钟有想撞墙的冲动。

无疑,很多时候命题人会把考生置于一个尴尬的境地。

然而,题目毕竟只是假设的情境而已,命题人之所以把你推入绝境,只不过想通过题目测查你人际沟通的能力。

所以当你遇到类似的题目的时候,要把自己从尴尬的情境中抽离,不要深陷其中,而是要能够站在对方的角度去思考问题,保持阳光的心态,做好一切阳光假设,那么尴尬的难题便会迎刃而解。     五、难以启齿的原因    在公务员面试中,有一种提问方式频繁的出现,那就是“你为什么报考公务员?”。 其实,对于这一类型题目的考察还有很多,比如“你为什么报考我们单位”、“为什么现在这么多人考公务员”等等。     也许,你心怀天下,想要进入公务员系统大展拳脚;也许,你迫于父母的干预,想要在公务员工作中寻找那份稳定;也许,你也未曾思考,只是人云亦云罢了。 可是,当我们回过头去思考的时候,往往会觉得自己心底的那个原因有点难以启齿。

    那么,我们该如何回答这类题目呢?首先,我们应该要明白,命题人命题的目的所在,即命题人想要从考生的回答里把握考生的报考动机,从而判断考生是否适合公务员这个职业。

所以,考生在答题的过程中需要把握的是答题内容一定要体现自己与岗位的匹配性。

面试将是你成为一名公务员最后一道关卡,时间紧迫,选对有经验,有方法的老师至关重要,推荐《李国斌面试训练营》,李国斌老师、于丹老师全程带队。 帮你快速克服面试紧张、讲话结巴、面试表达空洞无亮点等问题,面试不过学费全退,。

上一篇:中国工商管理研究前沿:英文版杂志
下一篇:没有了
 
网站地图
版权所有:www.33588y.com小学教育_小学教育
地址:吉林市西环江路
吉ICP备16006号